Değişim-Eğitim-Dönüşüm için neredeyseniz biz Var'ız
MABED’ te iş-yaşam dengesine farkındalık katmak amacıyla çalışıyoruz.
Bütünleşik Olgunlaşma ve Tekamül Atölyemizde;
- İllaki İletişim ve Kendini İfade Edebilme Sanatını
- Sanal ve Yapay Zekaların, Robotların kol gezdiği dünyamızda Duygusal Zekanın da gerekliliğini
- Satış Becerilerini, (Satıyor muyuz? Alıyorlar mı ? Bilelim ki böbürlenmek yerine nereden eksiksek oradan yürüyelim.)
- İK için bizden ayrılanları piyasa hemen kapıyorsa "EKOL" olmuşuz, o halde Trend bizden bekleniyor demektir. Çıtayı birlikte yükseltmeyi...
- Fikir ve Öneri havuzunuz dolduysa biz de Müzakere, Çatışma (bazen çatıştırma) ve Tartışmayı kavga etmeden yapabilmeyi öğrenerek yeni nesil projeleri tesis edebilmeyi...
- Kalabalıklarımızı iyi yöneterek onlardanTakımlar oluşturmayı, iyi Takım Oyuncuları yetiştirmeyi
- Yarın için patronlarımızı bizim yetiştirmemiz gerekiyor. Bunun için Beşeri Sermaye Yönetimi'ne önem verip Gelecekler ile Çalışabilme becerilerini masaya yatırmayı
- Saat ile Pusula arasındaki farkları öne çıkararak Zaman Yönetimi'ni değişik bir açıdan konuşarak;
- Problem! Önce problem mi? Yoksa biz mi problem yaratıyoruz? İnceliyoruz. Zor durumlarda Zor İnsanlarla nasıl çalışılır öğreniyoruz.
- Büyük Resimden bahsediyoruz.. Kendi puzzle'ımızın yerini tayin ediyoruz.. Firmanın Katma Değerine katılımda bulunarak, çevreleri tesis ederek SM'dan Kurumsal Verim de sağlamayı
- Anlatırken, Dinlerken, İncelerken, Tartışırken düşünceye dalmak, konuları zihinde ya da yaşanmışlıklarda canlandırmak, Motivasyon, Özgüven ve Stres Yönetimi, Kurum Kültürüne uyum ve işbirliği sağlayarak başarıya yürümeye ve,
- Yönetimine Liderlik etmek, Liderlik yaptığın Yönetimde uyum sağlamak yani Lider-Yönetici olmayı çalışıyoruz.
- "Erik Dalı" gerçeğini de unutmuyoruz. O da gerekli...